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浙能核心文化

“双立”价值观,是浙能集团及其全体浙能人必须长期坚持且最重要、最核心的价值判断标准和行为取向,解释了靠什么以及怎样建设浙能集团的问题。

(1)浙能之德

体现在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和中华传统美德的方方面面,要求对待工作尽责履职、对待事业忠勤精廉、对待做人诚信向善,不断提升讲政治、讲奉献、讲学习、讲服务、讲创新、讲表率等优良道德品行修养。

发展以人为本、立人以德为先。“以德立人”,体现了浙能集团以德塑造人、以德成就人的用人导向、育人理念和量人标准,是全体浙能人共同崇尚的品格和共同恪守的价值观。

(2)浙能之能

包括战略引领、转型升级、项目推动和市场开拓的领导能力,集约化、规范化、精细化的管控能力,政令畅通、纪律严明和廉洁自律的执行能力,以及团结拼搏、艰苦创业和善于学习、提升技能、勇于变革、锐意创新、加强合作等本领上的个人素质能力等方面。同时,浙能之能也体现浙能集团以能源为主导产业的鲜明特色。

“以能立业”,体现了浙能集团人才强企的发展理念和人才观,是对员工知识和技术、能力与业绩的素质要求,鼓励着全体浙能人共同拥有凭智慧与本领创业干事的价值追求。

“三为”使命,是浙能集团对社会和事业的根本态度和目标定位,明确说明企业存在的理由,围绕哪些重点建设一个什么样的浙能集团,解答了企业对谁负责,为谁服务,落脚点在哪里的问题。

“为发展提供动力”,显现了浙能集团的本质属性和产业功能。能源是国民经济的命脉,是保障民生的基础产业。浙能集团以提供安全可靠优质的能源产品为己任,为社会经济发展提供不竭动力。

“为社会创造财富”,体现了浙能集团的社会责任和发展理念。浙能集团以发展能源为浙江为宗旨,以经济效益和社会效益共赢为目标,以国有资产保值增值和企业做强做大做优相结合为追求,并在创造物质财富的同时创造精神财富,不断践行国有企业肩负的社会使命。

“为员工谋求幸福”,反映了浙能集团的人本思想和全心全意依靠职工办企业的理念。浙能集团坚持人企共进、共享成果,注重人文关怀,加大员工职业培训,拓展员工晋升通道,在企业改革发展的同时依法保障和落实广大员工的各项权益,让员工幸福自豪地工作与生活。

“三为”使命,是浙能集团政治责任、社会责任、经济责任和发展责任的有机统一,彰显了浙能集团促进经济繁荣、惠及员工福祉、奠定百年基业的崇高信念。

“双让”精神是浙能人共同一致的内心态度和思想境界,反映企业整体和浙能团队所体现出来的品质气质,展现了在建设浙能集团过程中的精神面貌。

“让事业精彩”,昭示了浙能人肩负发展能源事业这一神圣而崇高的使命,表达了浙能人使命感与责任感的统一,自豪感与成就感的结合,寓示着浙能人在不懈追求中铸就浙能事业的辉煌与精彩。

“让生命闪光”,象征了能源企业创造能量与光明的属性,蕴涵了浙能人用一生追求事业发展的人生价值观,表达了浙能人在建功立业中演绎精彩的理想境界,更体现了在无私奉献中诠释闪光精神、在平凡岗位上塑造闪光形象的精气神。

“双让”精神将生命价值与企业发展、社会进步紧密结合,体现了浙能人对生命意义的真切感悟,宣示了浙能集团聚能源于生命、赋能量于社会的豪迈气概。

浙能愿景确立了企业未来发展所要达到的奋斗目标,是企业可持续发展的战略方向、长远追求与终极反映,体现了在建设浙能集团过程中必须牢牢把握的企业定位。

浙能集团围绕实现国有资产保值增值和能源安全保障目标,坚定不移地走浙能特色的企业发展之路,继续深入实施大能源战略及其能源安全、能源科技、能源合作、能源集成、能源清洁等配套子战略,深化三个战略转型,牢牢把握好“三个一体化”的发展思路,以最小的代价,最合理的投入,最优的路径,形成台阶式的高效可持续增长,全力打造具有广泛影响力的中国一流现代综合型能源供应商,努力实现人企和谐共进,使全体浙能人共享发展成果。

面向未来,浙能集团致力于成为上游产业具有一定资源掌控力,核心产业具有相当竞争力,下游产业具有持续发展能力,要素组合更为合理、资源配置更为优化、管理体系更为健全、企业文化更为先进、科技创新更为持续的具有一定国际竞争能力的一流现代综合型能源供应商。



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